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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 陈家铨 | 性  别: | 男 |   |  
            | 政治面貌: | 群众 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 汉 | 年  龄: | 51 岁 |  
            | 身  高: | 170 CM | 体  重: | 80 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 2500 元/月 |  
                  | 希望职业: | 行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 |  
                  | 希望职位: | 人力资源管理,物业管理 |  
                  | 工作经验: | 三十年以上 |  
                  | 技能特长: | 1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件;
2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;
3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;
4.喜好书法并有一定的书写能力。 |  
                  | 自我评价: | 本人军人岀身,有较深的文字写作功底和毛笔书写能力。
  熟练操作office办公软件,熟悉ERP操作流程。精练ISO9000、ISA8000、ISO14000程序和现场7S推行、对整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约;有独特的理解和运应方法。
  通晓健康安全评审操作,对汰尔玛、家乐福、宜家家居审核标准有过多年的实操经验。
  熟悉制定和推行实施工业企业各项规章制度,编制企业岗位职责,推行企业KPI与绩效考核。 |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 1986-09 - 1988-09 | 崇义横水中学 | 综合学科 | 初中 |  
                        | 专业描述 |  
                        | 语文、数学、英语、地理、政治、历史、化学、物理 
 
 |  |  
                
                  |  培训经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 培训机构 | 培训地点 |  
                        | 1986-09 - 1988-09 | 江西工商行政管理干部学院 | 南昌市 |  
                        | 培训课程 | 获得证书 |  
                        | 江西工商行政管理 | 毕业证 |  
                        | 详细描述 |  
                        | 经济学基础、经济法、管理学基础、战略管理、工商概论、财务管理、市场营销学、商标与广告管理、合同法、行政管理、人力资源管理。 
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                  |  工作经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2009-03 - 2015-02 | 广东雅可波罗橱柜有限公司 | 中外合资 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) | 人力资源部 | 人事部经理 | 辞职 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、在总经理领导下,主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、在总经理的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作;组织整理、保管人事档案。 4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作,并负责办理报批和聃书签发工作。 5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况,定期向总经理汇报,并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。 6、负责组织管理全场员工的考勤工作,按规定权限审批、检查员工请假、销假。 7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作;审核各类报表和上报材料。 8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案,供总经理参考。 9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。 11、协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关人事工作。 |  |  
  
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