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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 陈杰 | 性  别: | 男 |   |  
            | 政治面貌: | 群众 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 土家族 | 年  龄: | 25 岁 |  
            | 身  高: | 173 CM | 体  重: | 65 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 不限 |  
                  | 要求月薪: | 面议 |  
                  | 希望职业: | 行政/人事类 - 招聘经理/主任/专员 |  
                  | 希望职位: | 销售 |  
                  | 工作经验: | 三年以上 |  
                  | 技能特长: |  |  
                  | 自我评价: | 从事大型生产制造型企业招聘工作三年,有实际的招聘经验和一定的渠道开发能力,根据公司招聘需求及时做出招聘政策调整,满足公司用人需求。 |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2008-9 - 2011-7 | 湖南涉外经济学院 | 数控技术 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        |  |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2011-12 - 2014-12 | 蓝思科技 | 股份制企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 电子/微电子(半导体/集成电路) | 人力资源 | 招聘管理 | 工作区域调动 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 一、职员招聘
1.负责公司人事行政后勤、机电中心、设备管理、信息安全部门的岗位招聘:
2.运用**站搜索公司所需岗位的人才,并针对求职者简历进行筛选,与求职者进行电话面试,邀约符合公司岗位要求的求职者来公司参加复试;
3.职员复试:试卷考核;面试交流;学历证及相关专业证件的审查;工作经验和薪资调查;
4.职员入职:安排体检;办理住宿手续;签订劳动合同;安排入职培训;
二、招聘会
1.校园招聘:制定校园招聘方案;联系学校确定招聘时间、地点;筹备宣传物资(招聘宣传单页、海报、横幅);进行校园前期宣传;招聘宣讲场地布置及物资确认;开展校园招聘宣讲会,介绍公司概况,学生问题解答;简历收取及面试;三方协议签订;与学校反馈招聘情况并建立长期合作关系;
2.驻点招聘:在湖南、江西、贵州省各县市乡镇进行驻点招聘,方式有:车站驻点招聘宣传;劳动局下属人力资源市场招聘会;电视广告、飞字广告、户外LED广告、短信群发招聘宣传;在乡镇进行横幅、海报、传单进行招聘宣传;
3.专场招聘;在湖南、江西、贵州省市级人才市场开展专场招聘会,工作内容:联系人才市场确定招聘时间、地点;招聘会前期宣传;招聘会现场宣讲及面试;邀约公司复试;
三、普工招聘
1、普工复试:公司介绍、身份证甄别、心理测试,单组面试15人(共面试10000人以上);
2、普工入职:员工头像、指纹采集;住宿手续办理;安排体检及培训;
四、董事办助理
1、负责新厂新项目工作的稽核和跟进;
2、管理层出勤及工作情况的稽查;
3、董事长会议项目的跟进,并督促各部门完成项目整改;
4、完成董事长交办的其他工作; |  |  
  
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